WEBコンサルタントの沖縄食べあるきの書

AMBの事業で、就職支援もあります。

就職難の状況を打破する、アドバイスを発信していきたいと思います。


11回目は、『性格分析対策』

情報化社会と言われる現代で、希望者の分析をするための情報は様々なものがあります。

以前、WEBのニュースに上がっていた採用担当者の性格分析の方法を紹介します。

・希望者の名前を検索エンジンで検索してみる

　希望者の情報も見られるケースがあります。
　ブログ、HPなどを立ち上げている方は、企業批判などを書いていると
　不採用になる場合があります。


・休日の過ごし方を聞く。

　休日の行動で、内向的、外交的か判断できます。
　友達と過ごす方は社交的などが分かります。


・免許証で性格が分かる

　社長の仕事術→http://p.tl/jlhB


他にもメールアドレスや携帯電話の待ち受け画面など、様々な情報で個人の性格が分かります。

ベテランの採用担当者は経験から独自の個人特性の分析ができるようになっています。

面接では嘘はバレます。見栄や嘘での応対は絶対にしない事です。

試験で勝つポイント

・提出する情報は分析されるもの
・プライベートなものでも評価される
・自分の情報を洗いなおす。

新卒の学生さんで、就職活動に困っている方はアドバイス致しますので

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