良い人材の採用方法

企業や店舗での人材採用の際に

『良い人材』

を採用することで、業績にもかなり影響があるはずです。
（アルバイトさんや、パートさんでも変わります）


多くの企業が悩んでいる

『採用プロセス』

について、アドバイス及び、プロセスの構築を行います。



私は前職で採用担当として、多く書類選考や面接、就職セミナーの

行ってきました。

その際の知識や実績を生かし、各店舗様、各企業にあった

採用したい人物像の抽出から、面接対応方法、選考方法を

作成致します。

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